Accompagnement à l'Emploi

pour les Étudiants et les Diplômés

Forum des Metiers de l'Industrie de la Santé

Parceque nous pensons que le bien-être au travail est important,

l'AMIL met en place un Forum des Métiers de l'Industrie de la Santé réservé à ses adhérents, Diplômés comme Etudiants de Master 2, ainsi qu'aux Master 1 GBC.

En effet, l'orientation et le choix de son parcours est un travail en longueur qu'il faut parfois assoir de vrais témoignages qui confortent ou remet en question ses perspectives en les ancrant dans la réalité.

C'est pourquoi l'AMIL désire permettre à ses étudiants de rencontrer des professionnels couvrant la majorité du panels de métiers accessibles après leur diplôme. 

Un mélange de Flash-Conférences, d'Ateliers, de Tables Rondes supportés par de la documentation mais surtout de l'interaction privilégiée en one-to-one avec les professionnels.

C'est ainsi que l'AMIL souhaite forger les vocations de demain de ses étudiants d'aujourd'hui afin qu'ils déterminent ce qui est le mieux pour eux. 

 

Ateliers d'aide à la correction de CV et Lettres de Motivations

Parceque le CV et la Lettre de Motivation sont les premiers pas de l'interaction avec le recruteur, l'AMIL considère qu'il est important que ses adhérents ne soient pas freinés par cette étape par un manque de préparation.

L'AMIL capitalise donc sur son réseau afin de permettre une revue des CV et Lettres de Motivation des étudiants et adhérents par des diplômés ayant eu à effectuer des recrutements par le passé ou par des personnes des Ressources Humaines de sociétés partenaires et proches de l'AMIL.

Cet atelier permet ainsi de bannir les mauvais réflexes et d'acquérir les bases d'une mise en valeur de leurs compétences personnelles et professionnelles au service de leur recherche d'emploi

Ateliers de simulation d'entretiens d'embauche

Parce que l'AMIL souhaite que ses adhérents aient tous les atouts en main pour forger leur carrière, un atelier permettant de mettre en scène un entretien d'embauche a été instauré afin que vous puissiez avoir le retour de personnes réellement impliquées dans le recrutement.

En effet, l'AMIL fait intervenir de vrais recruteurs des Ressources Humaines de sociétés de différentes typologies afin de pouvoir vous offrir le maximum de retours sur vos performances en fonctions des postes visées.

La meilleure stratégie: se préparer en ayant les meilleurs conseils pour parer aux questions destabilisantes, les entretiens à plusieurs, les mises en situation et tout ce qui touche aux prétentions salariales!

Please reload